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本文首先阐述了沟通在管理中的作用，继而从常见的几种沟通障碍分析着手分析了造成沟通障碍的因素，进而分析了如何进行有效的沟通管理，并作了详实的举例和介绍。
作为国家宏观调控的重要杠杆税收自然是应对危机的利器。
其缺点表现在，非正式沟通难以控制，传递的信息不确切，易于失真、曲解，而且，它可能导致小集团、小圈子，影响人心稳定和团体的凝聚力。
一是符合银行担保要求的大企业不愿意承担为中小企业担保的风险。
现代社会福利函数是由伯格森（A.Bergson）和萨缪尔森（PaulA.Samuelson）分别在1938年提出的。
参考文献：1、《有效的管理》，[美]郎・路德洛，1998年4月2、《MBA教程案例系列――管理沟通案例》，张立伟，1996年1月3、《管理沟通指南――有效商务协作与交谈》，[美]玛丽。
[关键词]管理的终极价值；
相反，中国筹划改革试验区(经济特区)的方案，区域布局方案，不仅具远见卓识，而且极具操作性。
针对这些问题，我国政府应尽快完善信贷体制，主要做好以下几方面工作：一是对出口卖方信贷实行差别利率政策，二是创造条件大力发展出口信贷业务，三是加大出口信用保险体制改革，四是努力解决多渠道资金来源问题，以此缓解我国在国际贸易融资中所存在的资金不足问题。
3=大；
与此同时，却让少数人用国有土地要素在短期内聚集及掠夺社会财富、牟取暴利。
2=较大；
人均GDP从1978年的381元上升到2008年的22698元，外汇储备由1978年的1.67亿美转贴于免费论文下载中心元上升到2008年底的2万亿美元，跃居世界第一[11]。
金融创新异化的直接结果就是导致金融危机，并通过金融危机进一步打击实体经济。
同时，企业内部良好的人际关系更离不开沟通。
(二)金融危机推进了社会主义力量的积累金融危机大大削弱了几个主要发达资本主义国家，让它们无力和无暇顾及对全球的掌控，不得不对世界各国进行一定程度的让步和放松，这就给发展中国家以独立发展的良好机会。
终极价值也必须依靠工具价值而实现，这就是管理价值的二重性。
基于高效沟通管理系统理念的“管理者”就是为解决上述问题设计的，它是一套充分利用现今最新网络和通信技术，旨在提高企业运营中的沟通效率，加强企业管理的新一代智能通信系统。
只有从管理的终极价值这个角度出发，才能真正理解中西管理差异。
2当前我国科研工作绩效管理中存在的问题随着全球经济一体化发展趋势的加快，绩效管理作为一种新管理理念和实践，在我国不少地区、单位进行的推广应用，也取得了不小的成绩。
在全球化浪潮中，国力是基础，只能以内需为体，出口为刃，而不能本末倒置，过于依赖出口市场。
关于主导部门的确定原则，日本经济学家莜原三代平曾提出过三条基准：即生产率上升基准、收入弹性基准和关联效果基准。
并购中的企业相互竞价固然不可避免，但是如果考虑整个国家的战略进行适当的协调，那么有些恶性竞价的行为应该是可以避免的。
这就要求领导者加强自我修养，具有高尚的品质和事业心，以及丰富的知识和真诚的品格。
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