18岁小伙患上巨人症身高几乎赶上姚明(图)

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三是职能不明确。

同时员工会因得不到企业领导的信任而流失，特别是优秀的员工流失，不光给企业文化建设带来极大的不便，大量的员工培训成本也将是一个企业不得不正视的问题。

2缩小贫富差距是建设和谐社会的重要基础。

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积极效应主要表现在：有利于深化企业改革、推进大型国有企业的国际化发展、加快公司治理结构的完善、展示中国企业的国际形象和引入国际管理运作经验、风险防范技术及先进管理理念等等。

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因此加强管理队伍建设，提高决策的科学化水平，预防隐性成本的重要内容。

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仔细分析公众对贫富分化的心态，可以发现，大多数公众不满或仇恨的并不是贫富的分层现象，更多的是对富人致富的途径和方式的质疑。

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5大胆探索，积极创新，多渠道筹集小城镇建设资金。

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第四部分总结老子强调“无为”、凡事顺其自然规律而运行；

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三是各个企业生产同种产品是有差别的。

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第三，完全竞争市场对经营者（厂商）行为和市场信息的传播等方面有极其严格的假设和要求。

(未完待续。。)

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